5 причин, почему могут отказать на собеседовании

| 20.07.2017

С каждым днем IT-сфера становиться все более привлекательнее, уровень требований к кандидатам с каждым днем увеличиваться. Давайте рассмотрим, какие могут быть причины отказа, после прохождения собеседования.


К БЛОГУ

5 причин, почему могут отказать на собеседовании

5 причин, почему могут отказать на собеседовании

С каждым днем IT-сфера становиться все более привлекательнее, уровень требований к кандидатам с каждым днем увеличиваться. Давайте рассмотрим, какие могут быть причины отказа, после прохождения собеседования.

Причина 1. Нарабатывают базу

На собеседовании показали себя прекрасно, вы всем понравились, но вы слышите, что мы с вами обязательно свяжемся, когда найдём для вас проект. В таком случае, пожалуй, нужно спросить – а есть ли проект, какие сроки, на что мне рассчитывать?

Причина 2. “Передумали открывать новую позицию, на которую вас собеседуют”

С этим мы не чего поделать не можем, это реалии жизни. С плюсов такой ситуации может быть, что рано или поздно вакансия снова будет актуальна, и вас пригласят. Может тогда вам это будет неинтересно или сможете уже претендовать на более высокий оклад. Утешение слабоватое, но не будете сидеть в догадках, почему вам отказали или что со мной не так.

Причина 3. “Вы очень круты”

Не стоит умничать на собеседованиях и говорить, что вы готовы свернуть горы и все в этом духе. Нужно понимать, чем дышит компания, и какие у них есть средства и кадры на сегодня. Если вы уже пришли на собеседование, постарайтесь попасть в точку запроса работодателя о новом сотруднике. Как это сделать? Посмотрите, с какими компаниями работает (портфолио), IT-рейтинг, какой штат у компании и т. д.

Причина 4. “У вас мало квалификации для нашей должности”

Нужно понять, в каком месте у вас пробел, и максимально быстро закрыть его. Не стоит гадать, почему не получилась, и не ищите/не делайте работодателя виноватым, что отказал вам или не разглядел вашу безоговорочную высокую квалификацию.

Причина 5. Обещали дать обратную связь, но её нет

Таких работодателей можете смело отправлять в свой черный список и не мучайте себя догадками отказа. Как минимум, если рекрутер не удостоился набрать вас — это первый звонок о его квалификации как специалиста. Рекрутер, в первую очередь, это лицо компании.

Удача приходит к настойчивым и целеустремлённым людям, двигаемся дальше и ищем работу своей мечты!

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook и в аккаунт в Instagram, дальше вас ждут не менее увлекательные статьи!

ДРУГИЕ НОВОСТИ:



Что нужно для старта карьеры в продажах
admin | 12.04.2017

Сегодня наш руководитель отдела веб-разработок компании IS Agency Денис Мельник развеет мифы о продажах и расскажет, как правильно стартовать, если вы решили начать карьеру менеджера по продажам.

Подробнее
Как не упустить клиента за 10 секунд
Как не упустить клиента за 10 секунд
admin | 02.07.2017

Клиенты такие же люди, как и мы, и настроение у них может быть разное и отношения с ними разные. В нашей статье мы попробуем разобрать, как правильно общаться с клиентами.

Подробнее
Кто такой IT Sales Manager: основные нюансы работы
Кто такой IT Sales Manager: основные нюансы работы
admin | 18.04.2017

Кто такой IT Sales Manager и основные нюансы его работы — в нашей новой статье.

Подробнее
Что было первым: бренд или продукт?
Что было первым: бренд или продукт?
admin | 18.05.2017

Современный брендинг можно считать чем-то вроде курицы и яйца. Решения о запуске новых продуктов часто связаны с этой ситуацией и с решениями о брендах. Но то, что эти два термина взаимозаменяемы — часто ошибочно. Так в чем же разница между продуктом и брендом?

Подробнее

КОММЕНТАРИИ:

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ :