Создать внутренний отдел Digital-маркетинга или нанять агентство?

| 05.05.2017

Перед каждой компанией стоит выбор: создавать внутренний отдел маркетинга или воспользоваться услугами Digital-агентства. Давайте разберемся, кому выгодно и не так рискованно платить деньги за продвижение компании в Сети.


К БЛОГУ

Создать внутренний отдел Digital-маркетинга или нанять агентство?

Создать внутренний отдел Digital-маркетинга или нанять агентство?

Перед каждой компанией стоит выбор: создавать внутренний отдел маркетинга или воспользоваться услугами Digital-агентства. Давайте  разберемся, кому выгодно и не так рискованно платить деньги за продвижение компании в Сети.

Где найти руководителя Digital-маркетинга и как оценить его потенциал

Варианты поиска Digital-маркетолога:

  • Сайты поиска работы (work.ua, rabota.ua hh.ua).
  • Рекомендации.
  • Кадровые агентства.
  • Facebook (таргетинг).

Что должен уметь Digital-маркетолог высокого уровня:

  • Понимает техническую сторону проектов.
  • Владеет несколькими инструментами маркетинга (работает с ними, а не делегирует и ждет отчет с результатом).
  • Управляет командой.
  • Продает себя и компанию.

Как правило, чаще всего встречаются специалисты, которые практиковали (знают) один инструмент, но готовы на себя брать весь функционал. Или же работники, которые ранее работали в смежных сферах и занимали похожие вакансии (бренд-менеджер, аккаунт-менеджер и т. д.). Обычно результат оставляет желать лучшего или вообще отсутствует.

Поиск квалифицированного специалиста может занимать до пяти месяцев, и то с профессиональным рекрутёром. И если вам удалось найти компетентного специалиста, принимайте мои поздравления, вы сэкономили много денег и нервов J.

Ищем Digital-агентство

Теперь давайте рассмотрим поиск Digital-агентства, как альтернативу собственному отделу. Рекомендую разбить поиск на пять этапов:

  • Выберите 10–12 компаний без личного общения (портфолио, рекомендации, клиенты, сайт).
  • Теперь отсеиваем: цена, условия работы (после второго этапа 50% компании отваливается).
  • Оставляем заявку на консультацию.
  • Оцениваем —  как быстро отреагировали на заявку, работу продавца.
  • Встреча. Рекомендую обращать внимание на внешний вид и на слова. Если вас спрашивают про ЦА, клики, переходы, конверсии и хотят получить доступ к аналитике — долго не думаем, просим коммерческое предложение.

Если нет конкретики, они говорят о лайках, постах, не понимают вас и ваш бизнес — рекомендую прощаться.

Теперь решение только за вами — искать руководителя Digital-маркетинга или Digital-агентство.

Подписывайтесь на наше страницу в Facebook, чтобы быть в курсе всех новинок в digital-сфере!

ДРУГИЕ НОВОСТИ:



Кто такой IT Sales Manager: основные нюансы работы
Кто такой IT Sales Manager: основные нюансы работы
admin | 18.04.2017

Кто такой IT Sales Manager и основные нюансы его работы — в нашей новой статье.

Подробнее
Создать внутренний отдел Digital-маркетинга или нанять агентство?
Создать внутренний отдел Digital-маркетинга или нанять агентство?
admin | 05.05.2017

Перед каждой компанией стоит выбор: создавать внутренний отдел маркетинга или воспользоваться услугами Digital-агентства. Давайте разберемся, кому выгодно и не так рискованно платить деньги за продвижение компании в Сети.

Подробнее
5 фильмов для продажников
5 фильмов для продажников
admin | 26.06.2017

Если вы начали свою карьеру в сфере продаж, то вам несомненно пригодяться эта подборка мотивационных фильмов 😉

Подробнее
Лидеры продаж
Лидеры продаж
admin | 05.07.2017

Работая со многими директорами по продажам, я понимал и видел, кто развивает свою команду, компанию и какие цели они ставят лично перед собой и своей компанией. Решил перечислить компетенции лучших управленцев по продажам, в порядке важности.
Новая статья от Head of Web Departmen digital-агентства IS Agency Дениса Мельника.

Подробнее

КОММЕНТАРИИ:

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ :